Enhetlig arbetsplatshandledening fortsätter arbetet som inleddes 2022 och som innebar att kvalitetssäkra arbetsplatshandledarutbildningen som YA ordnar och göra den mer enhetlig. Genom att se över information, material och diskutera arbetsplatshandledarutbildning internt mellan ansvarspersoner kunde steg mot en enhetligare kultur tas under 2022. För 2023 finns två huvudmål