Enhetlig arbetsplatshandledening  fortsätter arbetet som inleddes 2022 och som innebar att kvalitetssäkra arbetsplatshandledarutbildningen som YA ordnar och göra den mer enhetlig. Genom att se över information, material och diskutera arbetsplatshandledarutbildning internt mellan ansvarspersoner kunde steg mot en enhetligare kultur tas under 2022. För 2023 finns två huvudmål

1. Fortsatta satsningar för enhetlig arbetsplatshandledning genom återkommande diskussions- och utvecklingsmöten bland ansvarspersoner utgående från nationella Ohjaan.fi webbsidan. Tydliggöra arbetsplatshandledarutbildningen på webbsidan och förenhetliga anmälningsförfarandet. Erbjuda regelbunden handledningshjälp för arbetsplatshandledare.
2. YA är aktiv, svenskspråkig part i det nationella Ohjaan.fi-nätverket som upprätthåller aktuell webbsida samt ordnar arbetsplatshandledarutbildning. YA ansvarar för den svenskspråkiga webbsidan och är en av 12 parter i nätverket.