Målsättningen med projektet ”Kompetens och yrkeskunnande i äldreomsorgen vid Sandlundens åldringscenter” är att tillämpa och utveckla den modell, som utvecklats inom projektet Kompetens och yrkeskunnande i äldreomsorgen 241/519/2007 och sålunda stöda organisationen med avseende på personalens kompetensutveckling (kompetenskartläggningar, analys och sammanfattning, utvecklingsplaner på individ- och enhetsnivå) samt utveckla organisationen som en lärande organisation.

Projektet avser även ge beredskap att tillämpa samarbetsinlärning som metod för lärande på arbetsplatsen utgående från de temata som speciellt fokuseras i kompetenskartläggningens resultat. Samarbetsinlärningen leds av Yrkesakademin i Österbotten och förverkligas vid Sandlundens åldringscenter. I processen betonas bland annat dialog, reflexion, teori som bas för yrkeskunnandet, praktiska erfarenheter, mål och kriterier för kunnandet i enlighet med de nationella examensgrunder samt en överenskommen handlingsplan i det praktiska arbetet. På detta sätt möjliggörs lärande på arbetsplatsen, integrering teori och praktik samt att utvecklingen av organisationen som en lärande organisation stimuleras. Projektet avser även att ge förslag på hur den resurs som finns inom Sandlundens åldringscenter kan omsättas och implementeras i olika verksamhetsmiljöer.

Kompetens och yrkeskunnande inom äldreomsorgen vid Sandlundens åldringscenter (pdf)