Målsättningen med projektet är att utveckla modeller för flexibla och organisationsanpassade lösningar i syfte att stöda Folkhälsan Östanlid med avseende på personalens kompetensutveckling genom kompetenskartläggningar, analys och sammanfattning samt utvecklingsplaner på individ- och enhetsnivå som integreras i organisationens övriga utvecklingsstrategier. Projektet finansieras av Utbildningsstyrelsen.

HUR?

• utveckla och förbättra modeller för personlig tillämpning på individnivå och enhetsnivå (hur personalens kompetensschema ser ut i dag och hur kompetensen kan upprätthållas och utvecklas för att möta framtida behov)
• stöda organisationen i dess strävan att tydliggöra personalens kunnande i enlighet med strategin
• sammanföra de modeller för kompetensbeskrivningar som finns inom organisationen med examensgrunderna för specialyrkesexamen i äldreomsorg i enlighet med behov inom organisationen och använda dem som verktyg i kompetenskartläggningen
• stöda organisationen att utvecklas som en lärande organisation
• i samråd ge förslag till hur organisationens egen expertis kan tas tillvara (internt och externt) och hur andra aktörer med specialkunnande inom i huvudsak Österbotten kan utgöra resurs för stärkande av yrkeskunnandet.

Kompetens och yrkeskunnande i äldreomsorgen vid Folkhälsan Östanlid