Utvecklingsverksamheten har två delmål:

• Förbättra dragningskraften genom marknadsföringskampanjer gällande närvårdare/äldrevård, specialyrkesexamen inom äldreomsorg och rengöringsservice.
• Utveckla inlärningen i arbetet och lärande på arbetsplatserna genom att lärare/utbildare är utlokaliserad till inlärning i arbetet platser och kan där bistå i handledningen samtidigt som de själva utvecklar sina arbetslivskunskaper, utbildar och fortbildar arbetsplatshandledare och bedömare, utvärderar och utvecklar konceptet enligt uppkomna behov och förslag.